Ena izmed stalnic v ekonomski vedi je, da stroji postopno nadomeščajo delovna mesta. Ključna teorija že nekaj desetletij, ki pojasnjuje tak »pristranski tehnični napredek«, ki »varčuej z delom«, pravi, da bodo delovna mesta nižjih kvalifikacij, ki jih je možno rutinizirati, v velji meri nadomeščena s stroji. Če vsa delovna mesta razvrstite glede na naraščajočo stopnjo zahtevnosti oziroma potebnih veščin (kvalifikacije) in to narišete v graf na horizontalni osi, na vertikalno os pa zabeležite spremembo deleža v skupni zaposlitvi v nekem obdobju, bi morali dobiti takšno lepo naraščajočo krivuljo. Najmanj zahtevna delovna mesta bi morala biti najprej nadomeščena s stroji, najbolj zahtevnim (raziskovalnim, kreativnim, razvojnim, vodstvenim) pa se je tega, da jih bodo nadomestili stroji najmanj treba bati.
No, takšna je teorija. Potem pa so trije ameriški ekonomisti (Autor, Katz & Kearney) leta 2006 pri analizi ameriških podatkov o dinamiki trga dela nenadoma odkrili, da ne gre za linearno naraščajočo dinamiko, pač pa za dinamiko trga dela v obliki črke U. Bolj prijazno povedano, odkrili so, da je skozi tri desetletja v ZDA najhitreje naraščalo zaposlovanje najmanj kvalificiranih delavcev na eni, na drugi strani pa delež zaposlitev najbolj zahtevnih veščin. V vmesnem delu distribucije, torej srednje zahtevna delovna mesta, pa je delež delovnih mest v skupni zaposlenosti upadal. Dobili so takšno sliko.
Slika 1: Polarizacija na trgu dela v ZDA, 1979-2007

Vir: Autor, Katz and Kearney (2006), Autor (2010)
Nadaljujte z branjem→
You must be logged in to post a comment.