V podporo moji današnji kolumni v Dnevniku glede tega, ali koalicijska pogodba nove vladne koalicije prinaša prave rešitve za razvojne izzive (težave) Slovenije:
Ko sem prebral koalicijsko pogodbo, sem bil prijetno presenečen, ker naslavlja skorajda vse razvojne izzive, ki smo jih jaz in kolegi v mojem krogu (Bine Kordež, kolegi na GZS in SBC, gospodarstveniki in podjetniki, strokovnjaki na področju energetike in infrastrukture, davkov itd.) identificirali v zadnjih letih kot kritične in zajema skorajda celoten spekter rešitev, ki smo jih v tem krogu predlagali. Seveda je ta krog omejen na podobno misleče. Vendar prav zato. Mene je v koalicijski pogodbi presenetila izjemno visoka stopnja skladnosti naših predlogov rešitev za identificirane izzive (probleme) s predlogi v koalicijski pogodbi.
Ta visoka stopnja skladnosti me je zaintrigirala do te mere, da sem naredil eksperiment. V tri modele umetne inteligence (UI) sem naložil koalicijsko pogodbo in 20 kolumen, ki sem jih napisal za Dnevnik v zadnjih dveh letih na osnovi analiz in strategij, ki sem jih naredil oziroma pri katerih sem sodeloval (glejte spodnji spisek), ter jim zastavil naslednjo nalogo:
»Analiziraj pripet tekst koalicijske pogodbe in primerjaj, kakšna je stopnja ujemanja oziroma kako skladen je s predlaganimi rešitvami in predlogi ukepov, ki sem jih predlagal v pripetih objavljenih kolumnah.«
Vsi trije modeli so našli izjemno visoko stopnjo ujemanja – med 70 in 90 % (glejte spodaj podroben izpis). Z drugimi besedami, koalicijska pogodba naslavlja skorajda vse ključne razvojne izzive Slovenije, kot sem jih v zadnjih dveh letih naslavljal v Dnevniku in jih načrtuje reševati z ukrepi, ki sem jih zapisal (in ki so v veliki meri rezultat skupnega dela velike skupine strokovnjakov različnih profilov, ki smo delali na različnih tovrstnih strateških projektih – od industrijske politike do energetike). Praktično edini zelo resen izziv, ki v koalicijski pogodbi ni ustrezno pokrit (in česar modeli UI niso opazili), je šepajoča inovacijska aktivnost v Sloveniji.

You must be logged in to post a comment.