V študiji Auriol, Friebel & Wilhelm (2019) ugotavljajo, da kljub temu, da so približno tretjino doktoratov znanosti iz ekonomije v ZDA v zadnjih nekaj desetletjih naredile ženske, je bilo leta 2017 manj kot 15% rednih profesorjev v ZDA ženskega spola. Ugotavlja, da imajo evropske države v primerjavi z ZDA sicer večji delež rednih profesoric v svojih raziskovalnih institucijah (čez 20%), vendar so stopnje napredovanja primerljive na obeh straneh Atlantika. V Evropi obstajajo precejšnje razlike, saj so nordijske države in Francija na področju enakosti spolov dosegle veliko več kot na primer Nemčija in Nizozemska.
Zanimivo pa je predvsem to, da imajo boljše univerze (po številu citatov) manjši delež rednih profesorjev ženskega spola. Vendar pa se zgodba ne začne pri procesih napredovanja, ampak že na osnovni ravni – boljše univerze že v osnovi zaposlujejo manjši delež žensk. Zaenkrat ni dobre razlage tega fenomena pri ekonomiji, ki bistveno odstopa tudi od ostalih družboslovnih ved. Ni jasno, ali do tega prihaja, ker se manj ženske odloča za akademski poklic v ekonomiji ali pa so manj uspešne v procesih rekrutiranja zaradi morebiti seksističnih predsodkov izbirnih komisij.
Fenomen seksizma v ekonomiji torej ostaja nepojasnjen. No, vsaj za mojo matično institucijo, ekonomsko fakulteto v Ljubljani, ne bi mogli reči, da je seksistična, saj je spolna struktura zelo izenačena. Nadaljujte z branjem


You must be logged in to post a comment.