Tej Gonza
V začetku 2022 bomo v Sloveniji dobili prva Employee Stock Ownership Plan (ESOP) podjetja. Slovenska pravna adaptacija ameriške prakse delavskega lastništva, ki s 7,000 primeri dokazuje, da je alternativna oblika lastniškega strukturiranja podjetij mogoče – in izredno uspešna.
Pri nas pravno osnovo za ESOP sklad, ki v imenu vseh zaposlenih določenega podjetja odkupi delež podjetja, predstavlja zadruga. Posredno lastništvo podjetja preko zadruge delavcem zagotavlja pravico do dobičkov, do vrednosti kapitala in do soodločanja na skupščini podjetja.
Lastništvo zaposlenih je temelj ekonomske demokracije, ki po najbolj razvitih gospodarstvih na svetu danes doživlja preporod. Nove zakone, ki spodbujajo podobne prakse najdemo v Nemčiji, Veliki Britaniji, Nizozemski ZDA, Franciji, Kanadi, Avstraliji, Španiji, Italiji, na Švedskem in drugod.
Ekonomska demokracija se vedno pogosteje omenja kot alternativa umeščena med neoliberalni kapitalizem in državni socializem. Vendar pa se pogosto zgodi, da so modeli solastništva zaposlenih površni, ekskluzivni in nevzdržni.
Nadaljujte z branjem→
You must be logged in to post a comment.